【面接で差がつく！】未経験Webデザイナー転職で紙のポートフォリオが必要な理由を解説

こんにちは、現役Webデザイナーのちょこぱんです

未経験からWebデザイナーに転職を目指す方の中には、

と疑問に思っている方がたくさんいらっしゃると思います

正直私も転職活動の際、「紙？いらないでしょ！それより早く面接受けたい！！」と思ってました(笑)

結局念のためにと紙も用意して面接に挑んだのですが、結論、作っておいて本当に良かったです

一見Webデザイナー転職とは関係なさそうな紙のポートフォリオですが、あれば採用に一歩近づくことができるので、ぜひ用意しておくことをおすすめします

そこでこの記事では、

について解説していきます

Webデザイナー転職で紙のポートフォリオが必要な理由

紙のポートフォリオは以下のような場面で活躍してくれます

順番に説明します

ポスターなど紙のデザインも手掛ける会社に応募するときに評価してもらえる

制作会社にも色々あって、

など、それぞれ事業内容が違います

紙のポートフォリオがあれば、Webデザイン＋グラフィックデザインも手掛ける会社に応募するとなった時に、紙のデザインもできることをアピールできますよね

また自分でデザインしたポストカードやチラシの現物がある場合、紙のポートフォリオと一緒にファイリングして、必要な時にサッと見せることができます

グラフィックデザインの仕事も視野に入れたい場合は、紙のポートフォリオを用意しましょう

プレゼンスキルも評価してもらえる

Webの制作会社でもクライアントへの提案書作成を行うことがあるため、紙の資料作成スキルは意外と役立ちます

紙資料にわかりやすくまとめることができるスキルは、どんな会社でも評価されるポイントです

Webデザインスキルに加えて、資料作成スキルもアピールし、他の応募者と差をつけましょう

採用担当者の印象に残りやすい

Web業界ではオンラインのポートフォリオが一般的ですが、紙のポートフォリオを持参すると、物理的なインパクトがあり、記憶に残りやすくなります

特にデザイン経験の浅い人にとっては、しっかり準備していることを示す手段として有効です

例えば、同じ未経験転職で全く同じスキルを持った人が2人が面接にやってきたとします

その2人が紙のポートフォリオを用意している人と用意していない人だとしたら、どうなるでしょう？

用意している人の方が、上記で説明した理由により印象がいいですよね

採用担当者に確実に作品を見せられる

例えばインハウスだと、採用担当がWebにあまり慣れていないということもあります

またディレクターや上層部の中にはアナログな人もいるため、紙の資料のほうが伝わりやすいことも

紙のポートフォリオがあれば、そのような採用担当者でも手を煩わせることなく見せることができます

Webデザインのスキルではありませんが、【気配りができるかどうか】は、どんな会社で働くしてもとても重要な対人スキルです

さりげなく気配りができることをアピールできれば、採用担当の心に刺さって評価につなげることもできます

未経験者の熱意やこだわりを伝えられる

紙のポートフォリオを準備することで、熱意やこだわりを伝えることができます

会社には未経験者だけでなく、経験者も面接を受けに来ます

正直なところ、経験者にWebデザインのスキルだけで上回ることは難しいです

そこで未経験者が採用を勝ち取るために必要になるのは、Webデザインスキル以外の長所をアピールすること

会社によっては今あるスキルではなく、ポテンシャル（＝将来の可能性）を評価してくれるところもたくさんあります

私が働く制作会社も、私自身も未経験で採用してもらえましたし、他の同僚も未経験からという方が多いです

「使えるものは何でも使え」笑

という感じで、熱意やこだわりを存分にアピールして他の応募者と差をつけましょう

ネット環境のトラブルにも対応できる

せっかく頑張って作ったポートフォリオなのに、何かのトラブルで「サイトが見れない…」なんてことになったら、とてももったいないですよね

そんな時にも紙のポートフォリオの出番です

サッと紙のポートフォリオを出せば、環境を選ばず相手に見せることができます

こちらもWebデザインスキル以外の

といった社会人としてのスキルを評価してもらえます

実際に紙のポートフォリオを使った私の体験談

私が未経験からWebデザイナーを目指して転職活動をした際も、オンラインのポートフォリオに加えて紙のポートフォリオを準備しました

紙のポートフォリオを用意した理由

未経験だからこそ「やる気」をアピールしたかった

Webデザインの実務経験がない分、「どれだけ本気で取り組んでいるか」 を伝えることが重要だと考えました

「準備の丁寧さ」や「こだわり」をアピール できるのでは？と思ったのです

幅広い企業の面接に対応できるようにしたかった

Webデザインができる会社ならどこでも応募するつもりだったので、制作会社、インハウスデザイナー、Web＋グラフィックデザインを手掛ける企業など、様々な業種に対応できるようにしたいと考えました

そこで紙のポートフォリオにはWebデザインの作品を中心にしつつ、チラシやポスターなどの印刷物のデザインも追加し、どの企業の面接でも柔軟に対応できる形にしました

面接での紙のポートフォリオの使い方

面接では「ポートフォリオを見せてください」と言われたタイミングで、まずオンラインのポートフォリオを提示しました

その後、「念のために紙にもまとめてみました」とサラッと伝え、紙のポートフォリオも見せる流れが多かったです

この方法なら、オンラインのポートフォリオをメインにしつつ、「紙のポートフォリオも準備するほど、しっかり取り組んでいる」という印象を自然に伝えられます

採用担当者の反応は？

紙のポートフォリオを見せた瞬間、採用担当者から「紙も準備してくださったんですね！」というポジティブな反応をもらうことが多かったです

ある面接では表紙について、「どういう意図でこのようなデザインにしたんですか？」などと興味を持って質問してくれて、会話が弾んだのを覚えています

結果として、未経験ながらWeb制作会社2社から内定を獲得できました

まとめ：紙のポートフォリオは作成する価値がある！

以上が、紙のポートフォリオを用意しておいた方がいい理由です

紙のポートフォリオを用意していなくても、応募条件に記載がなければ面接を受けることができます

ですが、特に未経験からの転職なら「やる気」や「準備の丁寧さ」を見せる意味でも有効です

実際に私が転職活動をしていた時も、紙のポートフォリオが必要になった企業が数件あったので、作っておいて本当に良かったと思いました

いつ必要になるかわからないので、最初から3部ほど印刷しておくと、いざという時に慌てません

採用の可能性を少しでも上げるため、ここはぜひ用意しておきましょう！